Minden vállalkozás életében eljön egyszer az a pont, amikor bővíteni kell a gépparkot, illetve a munkavállaló brigádot, hiszen a hosszú távú fejlődés első momentuma a folyamatos fejlődés még akkor is, ha ezt csak a teljes nyereségből tudja finanszírozni. Akkor is ez a helyes döntés, ha a tulajdonosoknak abban az évben nem marad osztalék, amit kivehetnének belőle. Az új munkaerő alkalmazása folyamán olyan lehetőségek is megnyílhatnak a cég előtt, amiről eddig nem is reménykedhettek volna. A fontos tényező a megfelelő ember kiválasztása aminek útja a KazincbarcikaAllas.hu oldalon kezdődhet. A jelentkezők összegzése után, megkezdődhet a nem megfelelő képességekkel rendelkezők kiszűrése, különböző szempontok alapján. Ilyen szempont lehet az iskolai végzettség, a szakmai hozzáértés, és a megfelelő gyakorlati idő, ami nélkülözhetetlen lehet a munkaadó számára, a mindennapi munkavégzés során. Amennyiben ezek után is egynél több jelölt maradt, akkor érdemes már személyes találkozókon, saját tapasztalatot gyűjteni és ezek alapján kiválasztani az arra megfelelő személyt, vagy esetleg személyeket.