Minden cég illetve vállalkozás életében eljöhet az a pont mikor bővíteni kell, mint gépparkot, mind pedig munkaerőt. Ilyen esetekben alapos megfontolás után elkezdik keresni a megfelelő alkalmazottat, aki majd oszlopos tagja lehet a cég kis hierarhiájában, valamint szakmai tudásával és esetleges nagy gyakorlatával, majd előremozdítja a vállalkozást és nagyobb sikereket érhetnek majd el általa. Ennek az embernek azonban a felkutatása sok munkát emészt fel és sok esetben hosszadalmas folyamatok után következik csak be. A GyalAllas.hu oldalon érdemes meghirdetni a pozíciót és várni az adott lakosság jelentkezését a munkára. A beérkezett jelentkezéseket aztán általában a szelektálás követ, ahol is kiszűrik azokat a jelentkezőket, akik szakmailag vagy tanulmányilag nem megfelelőek az elvárt feladatokra. Ezek után megnézik, miben különböznek a jelöltek, és ki miért lenne alkalmasabb a másiknál a munkára. Amennyiben ezen is túl vannak, akkor következnek a személyes, vagy telefonos interjúk attól függően, ki mire tart igényt. Ha pedig ez is megvan, akkor következik a döntés, ami remélhetőleg a legjobb lesz.